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標準報酬月額の特例改定の延長等について


　新型コロナの影響により休業したことで給与等の報酬が著しく低下した場合

　健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を通常の随時改定（４ヶ月目に改定)によらず、翌月から改定できる特例措置が延長され、本年8月～12月までの間に報酬が著しく低下した月が生じ標準報酬月額に比べて2等級以上下がった方も対象となります。