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• 2011-07-252011年8月のチェックポイント

・夏季休業を実施する企業は、取引先に日程を連絡し納品などにミスのないようにするとともに、取引先の休業日程も把握しておきます。
・炎暑と節電の夏を乗り切るために、従業員の健康管理及び労働災害対策を徹底します。特に、夏季休業明けは疲れがたまりやすい時期なので、従業員の体調に気を配りましょう。