来月（2014年4月）施行される年金制度など（社保関係）

2014-03-19

◆４月から施行される年金制度などの改正点◆

◎産休期間中の保険料免除‥‥
育児休業と同様に、産前産後休業期間中の保険料（厚生年金・健康保険）が免除されます。対象は、２６年４月３０日以降に産前産後休業が終了する方です。

◎育児休業給付の充実（今国会で成立予定）‥‥
１歳未満の子を養育するための育児休業する場合の休業開始後６ヶ月について、休業開始前の賃金に対する給付割合を６７％（現行５０％）に引き上げます。

◎年金額の引き下げ‥‥
２６年度の年金額は、０．７％引き下げられます。なお、受給者の受取額が変わるのは、通常４月分の年金が支払われる６月からです。

◎国民年金保険料の引き上げ‥‥
２６年度の保険料は、２１０円引き上げられ、１５２５０円になります。

◎遺族基礎年金の支給対象額の拡大‥‥
これまで「子のある妻」または「子」が支給対象でしたが、「子のある夫」も対象になります。

◎未支給年金の請求範囲の拡大‥‥
未支給年金（亡くなった方が受け取れるはずであった未払いの年金）を受け取れる遺族の範囲が、３親等内の親族（甥・姪・子の配偶者等）まで拡大されます。

◎年金受給者が所在不明となった場合の届出の義務化‥‥
年金受給者の所在が明らかでない場合、世帯員はその旨を年金事務所へ届出することが義務化されます。

◎７０～７４歳の方が窓口で支払う一部負担金の見直し‥‥
２６年４月１日以降に７０歳になる被保険者等（誕生日が昭和１９年４月２日以降の方）については、７０歳になる日の翌月以後の診療分から一部負担金等の割合が２割になります。