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近年、うつ病などの精神障害による労災の請求・認定件数が増加していることなどの状況を踏まえ、労働安全衛生法が改正されました。
　
改正法では、医師、保健師などによるストレスチェック（労働者の心理的な負担の程度を把握する検査）の実施を事業者に義務付けることが規定され、２７年１２月までに施行される予定です。ただし、従業員５０人未満の事業場については当分の間、努力義務とされています。
　
中小企業の場合、メンタルヘルス対策を整備することは困難ですが、従業員の行動や言動などからいち早く不調を察知し、早期に対応することが重要となります。