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社会保険料は月単位で計算され、月の途中で被保険者資格の取得・喪失があった場合でも、日割りで計算されることはありません。
　
社員が入社した場合は、入社した日が属する月から保険料を納めることになるため、例えば、資格取得日が４月１日でも４月３０日でも４月分の保険料を納める必要があります。
　
一方、退職等により被保険者資格を喪失した月は、保険料を納める必要はありません。ただし、資格喪失日は退職等した日の翌日となるため、例えば３月３１日に退職した場合は４月１日が喪失日となり、３月分まで保険料を納める必要があります。