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今年6月に国会で成立した労働安全衛生法の改正では、従業員50人以上の事業場に対するストレスチェックの義務化（50人未満の事業場は当分の間努力義務）などが定められました。
改正法の施行日が決まり、ストレスチェック制度については27年12月から施行されます。
なお、同制度により、＊医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査の実施、＊検査の結果、一定の労働者が希望する場合は、医師による面接指導の実施などが義務化されます。