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毎月の社会保険料(厚生年金・健康保険）は月単位で計算されます。
　
従業員が退職等により被保険者資格を喪失した月は、保険料を納める必要はありません。ただし、資格喪失日は退職等した日の翌日となるため、例えば３月３１日に退職した場合は４月１日が喪失日となり、３月までの保険料を納めることになります。
　
一方、入社等により被保険者資格を取得した月は、被保険者期間が１日でもあれば１カ月分の保険料を納めることになるため、例えば資格取得日が４月１日でも４月３０日でも４月分の保険料を納めることになります。